Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 6

Купить Гарантия
Код работы: 10063
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7113
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Состав документации кадровой службы 4
2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 7
3 Приказы по личному составу 9
4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 11
5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 13
Практическая часть 16
Задание 1 16
Задание 2 17
Заключение 18
Список использованных источников 19

   
Отрывок: Введение

Вопросы управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели. Все они, так или иначе, отражаются в комплексах документов, создаваемых и обрабатываемых в кадровых службах (персональные и учетные документы, плановые и отчетно-статистические, организационно-распорядительные).
Квалифицированное ведение документации по личному составу относится к числу необходимых профессиональных навыков работника кадровой службы, при этом документирование любых процедур должно проводиться с соблюдением установленных законом правил.
Актуальность выбранной темы настоящего исследования объясняется тем, что одним из важнейших элементов общей системы кадрового делопроизводства является документация, связанная с приемом на работу нового сотрудника.
При этом целью работы является анализ основ делопроизводства в управлении персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 описать состав документации кадровой службы;
 раскрыть содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров;
 обозначить порядок издания, оформления и регистрации. Приказов по личному составу;
 описать процесс подготовки, оформления и утверждения должностных инструкций работников;
 представить правовые аспекты приема и высвобождения работников.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: вариант 6 Роль и сущность экономико-математических методов при планировании деятельности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4054
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6172
Тема: Вариант 6 задание 706,716,726,736,746,756,806,826 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 9796
Тема: Вариант 6 Перевод текста Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Барнаульский строительный колледж
Просмотры: 7753
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6206
Тема: вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 6872

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »