Вариант 6 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10063 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7113 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Состав документации кадровой службы 4 2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 7 3 Приказы по личному составу 9 4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 11 5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 13 Практическая часть 16 Задание 1 16 Задание 2 17 Заключение 18 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Введение Вопросы управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели. Все они, так или иначе, отражаются в комплексах документов, создаваемых и обрабатываемых в кадровых службах (персональные и учетные документы, плановые и отчетно-статистические, организационно-распорядительные). Квалифицированное ведение документации по личному составу относится к числу необходимых профессиональных навыков работника кадровой службы, при этом документирование любых процедур должно проводиться с соблюдением установленных законом правил. Актуальность выбранной темы настоящего исследования объясняется тем, что одним из важнейших элементов общей системы кадрового делопроизводства является документация, связанная с приемом на работу нового сотрудника. При этом целью работы является анализ основ делопроизводства в управлении персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: описать состав документации кадровой службы; раскрыть содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров; обозначить порядок издания, оформления и регистрации. Приказов по личному составу; описать процесс подготовки, оформления и утверждения должностных инструкций работников; представить правовые аспекты приема и высвобождения работников. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | вариант 6 Роль и сущность экономико-математических методов при планировании деятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4054 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 6172 | |
Тема: | Вариант 6 задание 706,716,726,736,746,756,806,826 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 9796 | |
Тема: | Вариант 6 Перевод текста | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Барнаульский строительный колледж | |
Просмотры: | 7753 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6206 | |
Тема: | вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 6872 | |