Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Анализ организации кадрового делопроизводства в организации здравоохранения.

Купить Гарантия
Код работы: 34768
Дисциплина: Делопроизводство
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7405
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Наличие ответственных за ведение кадрового делопроизводства 4
2 Порядок создания документов и организации работы с ними 5
3 Уровень организации кадрового делопроизводства 8
4 Проблемы и направления совершенствования организации кадрового делопроизводства 11
Заключение 15
Список использованных источников 16

   
Отрывок: Введение

Актуальность. Организация кадрового делопроизводства является важнейшим процессом. В документах запечатлена информация об этапах трудовой деятельности работника и особенностях его профессиональной деятельности. Сложность кадрового делопроизводства медицинской организации связана с тем, что нет единого нормативного документа, регулирующего порядок документирования и документационного обеспечения в сфере кадрового делопроизводства.
Цель работы: проанализировать организацию кадрового делопроизводства в здравоохранении на примере Городской клинической больницы № 11 г. Барнаула.
Задачи работы:
– раскрыть наличие ответственных за ведение кадрового […]

1 Наличие ответственных за ведение кадрового делопроизводства

Организация кадрового делопроизводства в Городской клинической больницы № 11 г. Барнаула осуществляется отделом кадров. Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением. Руководит отделом начальник. Начальник отдела кадров подчиняется главному врачу медицинского учреждения. Также в состав отдела входят 3 специалиста по кадровой работе .
В должностной инструкции начальника отдела кадров закреплены его права и должностные обязанности. К должностным обязанностям начальника отдела кадров относятся :
– обеспечение своевременного оформления, приема, перевода и увольнения работников компании в соответствии с трудовым законодательством РФ;
– осуществление организационно-координационной деятельности, включая распорядительные, контрольно-оценочные функции в разработке […]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ процесса перехода от бумажного к смешанному документообороту (бумажному с элементами электронного документооборота) в учреждении здравоохранения. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 3683
Тема: Способы разрешения конфликтных ситуаций при защите прав пациентов и персонала в сфере здравоохранения. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 7162
Тема: Формирование корпоративной (организационной) культуры организации здравоохранения. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8313
Тема: Планирование на предприятии здравоохранения. Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов в медицинских учреждениях для повышения качества медицинского обслуживания Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9222
Тема: Планирование на предприятии здравоохранения. Обоснование сметы расходов в учреждении здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6839
Тема: Государственные судебно-экспертные учреждения МВД, ФСБ, Министерства юстиции, Министерства здравоохранения. Задачи и функции. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5137

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »