Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

НИР + дневник + характеристика

Купить Гарантия
Код работы: 35992
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Отчет по практике
Вуз:Омгау - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4070
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда 5
2 Порядок бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 13
3 Порядок анализа оплаты труда 19
Заключение 24
Список использованных источников 25
   
Отрывок: Введение
Период написания научно исследовательской работы с 13.04.19 по 26.04.2019 г.
Актуальность темы научно-исследовательской работы заключается в том, что расчеты по оплате труда занимают одно из центральных мест в системе учета на современном предприятии. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как составной части процесса производства. Заработная плата является составной частью себестоимости готовой продукции, работ, услуг, поэтому правильное исчисление оплаты труда, выбор целесообразного способа премирования и снижение перерасхода заработной платы позволяет повышать прибыльность предприятия.
Цель научно-исследовательской работы – исследование теоретических основ учета и анализа оплаты труда в организации.
Объектом исследования является организация оплаты труда на предприятии. Предметом исследования является методика учета и анализа оплаты труда предприятия...

1 Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда
Сотрудники, выполняющие свои служебные обязанности, получают вознаграждение за труд, т.е. это все расходы, которые работодатель должен заплатить в соответствии с заключенным трудовым договором сотруднику за выполняемые трудовые функции. Другими словами, вознаграждение труда - это определенная сумма денег, которую один человек платит другому лицу. Человеком, выплачивающим и получающим вознаграждение может быть частный предприниматель и физические лицо, так же им может являться государство. Вознаграждение обычно оплачивается в обмен на оказанные услуги, выполненную работу и т.д.
В трудовом кодексе понятие заработной платы используется для описа-ния вознаграждения за работу. Понятие заработной платы определяется ст. 129 ТК РФ, согласно которой заработная плата является вознаграждением работнику за работу в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества его работы, к заработной плате относятся компенсационные выплаты и поощрительные выплаты [...].


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Уголовно - правовая характеристика мошенничества Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8975
Тема: Уголовно-правовая характеристика объективных признаков вовлечения несовершеннолетнего в совершение преступления, совершенного специальным субъектом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 3251
Тема: Отчет по практике, характеристика, дневник Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8029
Тема: Отчет по преддипломной практике + дневник + характеристика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РЭУ им. Г.В.Плеханова
Просмотры: 6106
Тема: Уголовно-правовая характеристика геноцида Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 5481
Тема: Отчет+дневник+характеристика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 6921

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »