Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Реферат + кейс

Купить Гарантия
Код работы: 36070
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Выбрать тип работы
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена:
Просмотров: 4411
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1.Кадровая служба: функции, организация, ответственность 4
2.Интерактивная деятельность (решение кейса) 12
Заключение 18
Список использованных источников 19

   
Отрывок: Введение

Кадровая служба - это обязательное звено предприятия и задачи кадровой службы зависят от направлений деятельности предприятия, а работа является основой для анализа, планирования потенциала предприятия. В своей работе мы изучили функции, организацию и ответственность кадровой службы предприятия, а также выполнили практическое задание кейс №1.
Актуальность темы данной работы заключается в том, что действия кадровой службы носят преимущественно аналитический характер при организации рабочего процесса. Подобная деятельность требует обучения новых специалистов для последующей работы в кадровой службе организации, приобретения профессиональных навыков в соответствии с современным течением.
Целью работы является изучение и функции, организации и ответственности кадровой службы предприятия.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: изучить функции, организацию и ответственность кадровой службы предприятия.
Объектом исследования стали теоретические взгляды на функции, […]

.Кадровая служба: функции, организация, ответственность

Кадровая служба предприятия – это комплекс структурных подразделений, носящих специализированный характер в области подбора и управления персоналом. Сюда разумно отнести руководство, специалистов, а также исполнителей. Эта служба призвана управлять сотрудниками и обеспечивать человеческую составляющую в эффективной деятельности предприятия [2].
Главным направлением деятельности кадровых служб считается формирование трудовых ресурсов: планирование потребности в них и организация практических мероприятий по набору кадров, разрешение […]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Роль маркетинга персонала в удовлетворенности трудом + Кейс 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 6534
Тема: Основные направления финансового менеджмента на предприятии + кейс Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 4660
Тема: Необходимость процесса мотивации в руководстве современным предприятием + Кейс № 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 5542
Тема: Корпоративная культура предприятия + кейс Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 7422
Тема: Проблемы выбора подходов к ведению переговоров при разрешении конфликтов + кейс № 1 Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 5488
Тема: Петр I как меркантилист + кейс Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 4484

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »