| Отрывок: |
Индивидуально - психологические особенности личности, затрудняющие успешную адаптацию в условиях профессиональной деятельности
Несмотря на то что Министерство внутренних дел Российской Федерации к настоящему времени претерпело глубинные, структурные и сущностные изменения, все еще остаются актуальными проблемы, связанные в первую очередь с укреплением и развитием адаптационного потенциала молодых сотрудников органов внутренних дел, что, в свою очередь, выражается в слабой психологической готовности вновь принятых сотрудников к службе, в неспособности сотрудников правильно взаимодействовать с гражданами в процессе служебной деятельности, наконец, в низкой мотивации к службе. Все это напрямую ведет к неприятной статистике текучести кадров. Так, 15–20 % молодых сотрудников, либо увольняются в течение первых трех лет службы, либо переходят в другие правоохранительные органы (прокуратура, суды, таможенные органы и др.).
Кроме того, по данным Департамента государственной службы и кадров МВД России (далее – ДГСК МВД России) за период 2013–2017 гг. некомплект личного состава полиции увеличился с 4,0 до 6,4 %, в первую очередь за счет увольнений сотрудников по выслуге лет, дающей право на получение пенсии (2013 г. – 34,1 %; 2014 г. – 35,6 %; 2015 г. – 36,2 %; 2016 г. – 40,9 %; 2017 г. – 43,4 %). Одновременно численность молодых сотрудников (до 30 лет) в 2017 г. составила 44,5 % кадрового состава, из которых 25,4 % личного состава прослужили не более трех лет.
Кроме того, эффективное осуществление органами внутренних дел возложенных на них задач в немалой степени зависит от того, насколько быстро и безболезненно молодой сотрудник органов внутренних дел адаптируется к службе. Явление профессиональной адаптации привлекает все большее внимание современных исследователей в различных отраслях жизни современного общества. Особую актуальность представляет проблема индивидуально - психологических особенностей личности, затрудняющих успешную адаптацию в условиях профессиональной деятельности.[...]
|
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
