Менеджмент как организационно целевое управление |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15136 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7398 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность менеджмент как организационно целевого управления 5 1.1 Понятие, цель и функции менеджмента 5 1.2 Организационное управление, сущность и содержание 7 1.3 Цель, виды целей и роль в управлении 11 2 Анализ целевого управления в ООО «Остров суши» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15 2.2 Цели и задачи ООО «Остров суши» 19 2.3 Формирование матрицы SWOT – анализа и определение основных проблем организации 21 3 Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления предприятием 25 3.1 Предложения по введению изменений в организационную структуру 25 3.2 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 27 Заключение 30 Список использованных источников 32 |
|
Отрывок: |
Введение Директорами фирм управленческая деятельность начинает осмысливаться как совокупность уникальных тактических и стратегических задач, которые должны решать современные предприятия. Последние годы перед руководителями все чаще стоят задачи такого типа (открытые неструктурированные проблемы). Подобные обстоятельства меняют и управленческую роль руководителя: от хозяйственника-администратора к лидеру, способному обеспечить достижение стратегических целей. Система управления по целям - метод управления эффективностью деятельности персонала, появившийся в 50-е годы на Западе. Система была предложена П. Друкером. П. Друкер обратил внимание, что иногда пятилетние планы не выполнялись из-за отсутствия ресурсов; он предложил новую систему управления, определив, что для успешной реализации цели всегда нужны ресурсы. Он позволяет создать систему управления, основанную на достижении поставленных перед объектом управления целей. Отметим, что в русском переводе часто используется термин «управление по результатам», что еще полнее раскрывает сущность данной управленческой концепции: управление движением организации к желаемым результатам. Таким образом, модель «управление по целям» позволяет увязать три ключевых категории управления: цель - результат - эффективность. Концептуальным положением такой модели управления выступает понимание управления как процесса выявления целей и критериев эффективности сотрудников, отдельных подразделений (или всей организации) и координации усилий (ресурсов) по их достижению. Другими словами, важным управленческим действием (управленческой функцией) системы управления по целям становится планирование с учетом имеющихся у организации ресурсов. Внедрение целевого управления, как и любая инновация, сложный процесс, вызывающий сопротивление персонала. Задачи такого уровня не могут быть эффективно решены без соответствующего лидера, которым может выступить и директор или заместитель директора образовательного учреждения, и внешний консультант. Осуществление такой масштабной управленческой инновации требует соответствующей команды, состоящей по возможности из всех заинтересованных участников производства. Эффективность системы управления достижениями зависит от отношения руководителей к данному инструменту управления и путей его использования, а также от знания того, что мотивирует и стимулирует каждого отдельного сотрудника, работающего в компании. Целью исследования данной работы является раскрыть различные факторы, влияющие на эффективность менеджмента на предприятии. Объект исследования - менеджмент как система управления. Предмет исследования – особенности использования метода управления по целям. Проведение исследования предусматривает решение следующих задач: | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Внедрение СЭД в государственное управление – современное состояние и перспективы | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 6259 | |
Тема: | Антикризисное стратегическое управление | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 3440 | |
Тема: | Основание и порядок досрочного прекращения полномочий выборного должностного лица и местного самоуправление | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФ ВАВТ | |
Просмотры: | 9303 | |
Тема: | Управление развития системы эффективного обучения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 10758 | |
Тема: | Отчет по практическим занятиям по дисциплине «Управление качеством» | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 2454 | |
Тема: | Антикризисное финансовое управление в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 5600 | |