|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42115 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2573 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 3 Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию кадровой политики БУ КЦСОН «Сударушка» 50 3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование кадровой политики 50 3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 54 Заключение 61 Список использованных источников 63 Приложение А Устав БУ КЦСОН «Сударушка» 67 Приложение Б Коллективный договор БУ КЦСОН «Сударушка» 70 Приложение В Содержание программы профессиональной переподготовки 77 |
|
| Отрывок: |
3 Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию кадровой политики БУ КЦСОН «Сударушка» 3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование кадровой политики Совершенствование кадровой политики БУ КЦСОН «Сударушка» выступает важным аспектом успешной деятельности в будущем поскольку от того насколько грамотно построен и регламентирован процесс управления персоналом зависит эффективность полученных результатов труда, что безусловно, находит свое отражение на деятельности организации в целом. Проведенный анализ кадровой политики БУ КЦСОН «Сударушка» в предыдущей главе позволил определить слабые места в ее формировании, что препятствует качественному управлению персоналом. На основании этого предлагается для устранения выявленных проблем предложить к реализации следующий комплекс мероприятий: 1. Разработка правил внутреннего трудового распорядка. Согласно действующего законодательства обязательным локальным нормативным актом любой компании является наличие Правил внутреннего трудового распорядка. Однако, в настоящее время многие организации пренебрегают их составлением, что порождает ряд проблем в случае проведения проверок трудовыми инспекциями, а также при трудоустройстве будущих сотрудников, которые обязаны с ними ознакомиться до подписания трудового договора. Рекомендуется разработать такие Правила и в ближайшее время ознакомить всех сотрудников компании с ними. В соответствии со статьей 189 ТР РФ можно предлагаем следующую структуру Правил: 1) Общие положения; 2) Порядок приема, перевода и увольнения работников; 3) Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора; 4) Рабочее время и время отдыха; 6) Поощрение за успехи в работе; 7) Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушения; 8) Охрана труда и производственная санитария. Затраты по этому мероприятию отсутствуют поскольку приказом руководителя будут назначены исполнители из штата действующих сотрудников, в обязанности которых входит такая работа.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6036 | |
| Тема: | Исследование внутренней и внешней среды организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СпбИЭиП | |
| Просмотры: | 8512 | |
| Тема: | Формирование системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики в организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 6632 | |
| Тема: | Управление финансовой устойчивостью организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 4829 | |
| Тема: | СПЕЦИФИКА ОРГАНИЗАЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 5175 | |
| Тема: | Управление персоналом в организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 5942 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
